접촉이 적은 조직 구조를 구축한 경우 이 단계는 적용되지 않습니다. 1단계: 계정 및 조직 만들기 에서 간단한 세부 정보를 확인하세요.
계정 공유를 통해 관리 조직의 관리자는 모니터링 중인 데이터를 관리 조직에 표시할 수 있습니다. 하이터치 조직 구조에서 초기 계정 공유를 설정한 후( 계정 만들기 및 조직 참조), 몇 가지 후속 변경 작업을 해야 할 수도 있습니다.
귀하가 고객 Wayne Enterprises의 관리 계정을 모니터링하는 Betty's MSP(관리 서비스 공급 업체)의 관리자라고 가정해 보겠습니다. 또한 해당 계정을 Wayne Enterprises 조직과 공유했습니다. 수행할 수 있는 후속 작업은 다음과 같습니다.
고객인 Wayne Enterprises가 다른 계정을 원한다고 결정하면 다음과 같이 하세요.
NerdGraph 돌연변이 accountManagementCreateAccount 사용하여 관리 조직에 다른 Wayne Enterprises 계정을 만듭니다.
Wayne Enterprises에서도 새 계정의 데이터를 직접 보고 싶어하는 경우 organizationCreateSharedAccount 사용하여 해당 계정을 해당 조직과 공유하면 됩니다.
고객 Wayne Enterprises와 더 이상 계정을 공유할 필요가 없다고 결정하면 organizationRevokeSharedAccount 변형을 사용하여 공유를 취소할 수 있습니다. 이 변형에는 계정 공유 ID를 전달해야 합니다. 계정 공유 ID를 검색하는 방법은 여기를 참조하세요.
Wayne Enterprises 공유 계정의 사용자 역할을 변경해야 하는 경우 organizationUpdateSharedAccount 변형을 사용할 수 있습니다. 이 변형에는 계정 공유 ID를 전달해야 합니다. 계정 공유 ID를 검색하는 방법은 여기를 참조하세요.
요구 사항
이 기능을 사용하려면 조직에 대해 다음 사항을 완료해야 합니다.
승인 받기: 귀하의 조직이 다중 테넌시에 추가되었는지 확인하려면 계정 담당자에게 문의하세요. 승인되면 다중 테넌트 권한을 받게 됩니다.
올바른 사용자 유형이 있는지 확인하세요: 위 기능 세트를 활용할 관리 조직 내의 사용자는 핵심 또는 전체 플랫폼 사용자로 프로비저닝되어야 합니다.
적절한 그룹에 사용자 추가: 핵심 또는 전체 플랫폼 사용자 유형을 가진 사용자는 tenant_settings 적용된 그룹에 추가되어야 합니다.
Nerdgraph에서는 뭐라고 부를 수 있나요?
계정 공유에 익숙해지는 데 도움이 되도록 몇 가지 기본적인 예를 아래에 제시했습니다. 먼저, 일반적인 루틴을 살펴보세요.
소스 조직은 조직, 조직 조직으로부터 조직 ID를 얻습니다. 조직, 조직 조직 ID는 조직, 조직 조직 사용자가 Access Management [액세스 관리] 탭을 볼 때 얻을 수 있습니다.
소스 조직은 API 호출하고 조직, 조직 조직 ID, 계정 ID, 제한 역할을 전달합니다. 소스 조직은 전체 조직에서 사용자의 최대 기능을 정의하는 제한 역할을 선언할 수 있습니다.
계정 공유를 위해 할 수 있는 전화 유형은 다음과 같습니다.
이 변형을 사용하려면 먼저 목표 기관인 타깃을 생성해야 합니다. 아직 해당 사항이 없다면 1단계: 계정 및 조직 만들기를 확인하세요.